Leistungen

Das LP3-Modell dient als Leitfaden in der Umsetzung gelebter Leadership. Dies umfasst:

  • Entwicklung der Mission, der Vision, der Werte und der Strategie
  • Die verschiedenenunternehmensinternenAusbildungsprogramme
  • Coaching
  • Workshops zur Teamentwicklung (Hochleistungsteam Workshops)
  • Beurteilung von Leadership-Kompetenzen (Selbst-/Fremdbeurteilung)
  • Kommunikationsmassnahmen
  • verschiedene andere Massnahmen je nach Bedarf

Das Modell kann sowohl auf individueller Ebene zur persönlichen Entwicklung als auch auf Team- oder Unternehmensebene verwendet werden. Es erzielt Wirkung, wenn bestimmte Methoden und Tools angewandt werden (siehe Schema unten). Die mit dem Modell verbundenen spezifischen Kompetenzen können von lizenzierten Partnerausbildern erworben werden. Die Verwendung des LP3-Modells und die dazugehörigen Methoden, Tools und Unterlagen setzen ebenfalls eine Lizenz voraus.

Unterscheidungen zwischen Modell, Methode und Tool

Modell Methode Tool
Definition Beschreibung, Darstellung, Erklärung der Realität Strukturierte Verwendung von Tools und Techniken (von Fall zu Fall verschieden). Methoden leiten sich sehr oft von einem Modell ab. Konkretes und validiertes Instrument, dessen Verwendung erlernt werden kann (Technik). Das Instrument lässt sich auf verschiedene Situationen und Methoden anwenden.