Problématique, historique

Ces dernières années, plus de 3000 livres et articles ont paru au sujet du Leadership. Instituts privés ou publics, universités, hautes écoles, sociétés de conseil: chacun définit son propre modèle ou essaie de vendre la même notion sous une autre appellation.

Dans les organisations, ces modèles ou théories ne sont très souvent compris que par la direction de l’entreprise: CEO, comité de direction et certains cadres supérieurs.

En général, ces modèles sont très difficilement utilisables pour toute l’entreprise. Ils manquent de pragmatisme ou ne sont que partiellement transposables jusqu’à la base.