In un mondo in continua evoluzione, dominato dall’intelligenza artificiale, dalla digitalizzazione e da un ritmo sempre più frenetico, assistiamo a una perdita di punti di riferimento, di valori e, talvolta, di buon senso. L’accelerazione tecnologica ha certamente i suoi vantaggi, ma comporta anche una dispersione cognitiva, una confusione sensoriale e una freddezza emotiva. Di fronte…

“Diventi responsabile per sempre di ciò he hai addomesticato.” Il Piccolo Principe “Tutto ciò che aumenta la libertà aumenta la responsabilità.” Victor Hugo Avrai sicuramente notato, durante una riunione, quando si arriva alla fine e bisogna distribuire o assumere compiti e responsabilità, che spesso cala un silenzio “interminabile”, in attesa che qualcuno si faccia avanti…

Il termine “seduta” evoca spesso un’immagine statica e ingombrante. L’origine stessa della parola porta con sé connotazioni di passività, lunga durata e spesso inefficienza. Ma se ripensassimo non solo il nome, ma l’essenza stessa di queste riunioni? Che ne dite di “Decision Room” o “Strategy Room” per dare energia e trasformare la nostra percezione? Preparazione:…

In un mondo professionale in continua evoluzione, la capacità di adattamento e trasformazione di aziende e organizzazioni è più che mai cruciale. Questa breve guida pratica è pensata per accompagnare leader, manager e team nelle varie fasi del cambiamento, offrendo domande mirate per stimolare la riflessione, la valutazione e l’azione. Ogni punto della guida affronta…

Nel nostro mondo in costante evoluzione, il cambiamento è un compagno ineludibile. Che si tratti di una ristrutturazione organizzativa, di un conflitto di gruppo o di una transizione personale, la capacità di gestire il cambiamento in modo efficace è fondamentale. Il Modello delle 5 Stanze offre un approccio strutturato per comprendere e gestire il cambiamento,…

La sicurezza psicologica, un concetto spesso associato alla ricerca di Amy Edmondson negli anni ’90, è diventata un elemento fondamentale delle moderne pratiche di gestione di aziende e organizzazioni. La sua importanza non è mai stata così determinante come in questo periodo segnato da rapide trasformazioni sul posto di lavoro, dove il benessere mentale dei…

In un mondo in balia di fake news, segnato dai conflitti e dal riscaldamento globale, è facile soccombere alla negatività. Le conversazioni – siano esse private, pubbliche o professionali – risentono spesso di temi piuttosto cupi. Tuttavia, abbiamo in mano il potere non solo di cambiare la nostra prospettiva, ma anche di influenzare positivamente il…

Per affrontare le sfide attuali e future, le aziende e le organizzazioni cercano di distribuire il potere e di organizzare le proprie strutture in modo diverso.  Da un lato, è necessario combinare con cura i punti di forza di approcci come l’olocrazia, garantire la leadership e lasciarsi ispirare dalla natura – nel mio caso, dal…

Come trasformare l’intelligenza artificiale (IA) in un partner per i leader e lo sviluppo delle aziende? Effettivamente, negli ultimi mesi lo sviluppo accelerato dell’IA è stata una costante che ha interessato tutti i settori. Che ci piaccia o no, siamo e saremo influenzati da questi sviluppi. Assumiamoci le nostre responsabilità e agiamo di conseguenza. Mi…

Per garantire la propria sopravvivenza in un mondo in continua evoluzione (BANI[1]), un numero crescente di aziende, organizzazioni e società cerca strutture e forme organizzative che permettano una «migliore» ripartizione del potere e delle responsabilità per consentire una maggiore autonomia e quindi raggiungere una maggiore agilità e velocità. In questo modo è possibile affrontare più…