Come dimostrano 25 anni di indagini, la giustizia è una delle principali attese verso il proprio capo, benché sia spesso un tema tabù. Alla domanda «Cos’è un capo e cosa vi aspettate da lui/lei», emerge sistematicamente la dimensione della giustizia. Giustizia, equità, correttezza sono i termini più ricorrenti. In effetti, tutti noi ci risentiamo quando…

Probabilmente avete già letto molti articoli o seguito dei corsi di formazione in cui vi è stato presentato e spiegato il concetto di feedback (che in italiano si potrebbe tradurre con «riscontro»). Vi è già capitato di utilizzare questo prezioso strumento? Ne conoscete già tutte le sfaccettature e soprattutto la portata?Desidero condividere con voi la…

L’altro giorno mio figlio ha preso in mano un ragno e se l’è fatto camminare addosso senza batter ciglio. È stato un atto coraggioso da parte sua? Ho il diritto di chiedere a qualcuno di prendere in mano un ragno, senza sapere se questo lo spaventa?Per alcuni, infatti, il semplice gesto di avvicinarsi a un…

Negli Stati Uniti il fallimento è percepito in modo positivo e come fonte di apprendimento. E nella vostraazienda/organizzazione o nella vostra vita? Iniziamo citando quattro uomini celebri. «Chi cade non è sconfitto. È sconfitto solo chi resta fermo dove è caduto.» – Socrate «Il fallimento fa cadere il perdente e ispira il vincente» – Robert…

Pensate che il rispetto sia in estinzione? Fino a qualche anno fa, le figure di medico, padre, poliziotto o capo incutevano rispetto.Negli ultimi anni, con l’ingresso delle nuove generazioni (Y, Z) nel mercato del lavoro e soprattutto con i vari scandali che hanno fatto scalpore a livello politico ed economico, la scala dei valori individuali…

Siete in grado di elencare i valori della vostra azienda o organizzazione e soprattutto di descrivere ciò che essi implicano per il vostro comportamento nei confronti di colleghi, partner o clienti?Avete riflettuto, inoltre, sul legame tra i valori della vostra azienda e i vostri valori personali? Quante volte ho incontrato all’interno di aziende e organizzazioni…

Quando prendete una decisione all’interno dell’azienda per la quale lavorate, vi siete mai chiesti se vi fate influenzare dai valori dell’azienda o piuttosto dai vostri valori? I VOSTRI valori (noti o meno) hanno infatti un’influenza enorme, spesso maggiore di quelli dell’azienda… eppure, in quasi tutte le aziende, i valori che contano sono quelli aziendali. Certo,…

Avete iniziato il nuovo anno con molte buone intenzioni. Al centro delle priorità avete messo la vostra salute, quella dei vostri familiari, dei colleghi o dei collaboratori. Dobbiamo chiederci pertanto, quali sono i fattori centrali che ci permettono di intervenire sulla salute. Per proseguire il nostro viaggio («Leadership: perché non otteniamo l’impatto desiderato?») vi invito…

Per continuare il nostro viaggio («Leadership: perché non otteniamo l’impatto desiderato?») vi propongo di fermarci a riflettere su una delle aspettative che i collaboratori hanno nei confronti di un buon superiore: avere una visione chiara. Vi siete già posti queste domande: ho una visione? Che significato voglio dare alla mia vita, alle mie azioni? Il…

L’immagine che il mondo politico ci sta dando ultimamente fa riflettere. Di che tipo di impatto si tratta?Campagne elettorali, discorsi e manifestazioni ruotano attorno a personalità con un certo carisma. Ma quale immagine trasmettono e, soprattutto, quale intenzione si cela dietro le loro azioni, le loro affermazioni: si tratta di influenza o di manipolazione? La…