Thème souvent tabou, la justice est l’une des attentes principales qui ressort de mes enquêtes ces 25 dernières années. A la question : qu’est-ce qu’un bon chef, une bonne cheffe et qu’attendez-vous de lui, respectivement d’elle, systématiquement la dimension de justice ressort. Justice, équité, « fairness » sont les termes le plus souvent mentionnés. En…

Vous avez surement déjà lu de nombreux articles ou suivi de nombreuses formations où le Feedback (« retour » en bon français) était présenté, explicité.Utilisez-vous ce merveilleux outil ? Avez-vous découvert les différentes facettes et surtout sa force. A travers un exemple concret et diverses réflexions, je vous fais part de mon expérience. DéfinitionLe feedback…

L’autre jour, mon fils à pris une araignée dans ses mains et l’a laissée se balader sur lui, sans broncher. Etait-ce courageux de sa part ? Ai-je le droit de demander à quelqu’un de prendre une araignée dans ses mains, sans savoir si ceci lui fait peur.En effet, pour certaines personnes, le simple geste de…

Aux USA, l’échec est perçu de façon positive, comme source d’apprentissage. Qu’en est-il dans votre entreprise, organisation ou pour vous-même ? Voici quatre citations très pertinentes «La chute n’est pas un échec. L’échec c’est de rester là où on est tombé!» – Socrate «L’échec fait tomber le perdant. L’échec inspire le gagnant» – Robert T.…

Avez-vous l’impression que le respect se perd ? Il y a quelques années encore, la figure du médecin, du père, du policier ou du patron était liée à un « devoir » de respect.Ces dernières années, avec l’arrivée sur le marché de l’emploi des nouvelles générations (Y, Z) et surtout avec les divers scandales qui…

Etes-vous capable de citer les valeurs de votre entreprise, de votre organisation et surtout de décrire ce que cela implique pour votre comportement vis-à-vis de vos collègues, de vos partenaires, de vos clients ?Avez-vous, en outre, réfléchi au lien entre les valeurs de votre entreprise et vos valeurs personnelles ? Combien de fois ai-je été…

Lorsque vous prenez une décision au sein de l’entreprise pour laquelle vous travaillez, vous êtes-vous déjà demandé si se sont les valeurs de l’entreprise qui vous influencent le plus ou les vôtres ! En fait, VOS valeurs (connues ou non) ont une énorme influence, souvent plus que celles de l’entreprise… et pourtant, dans presque chaque…

2017 a débuté avec pleines de bonnes intentions. Votre santé, celle de votre famille, de vos collègues ou collaborateurs est peut-être au cœur de vos priorités. Quelles sont les questions clés qu’il faut se poser et qui sont un levier important pour votre santé. Je vous propose de poursuivre notre voyage (“Leadership: pourquoi n’avons-nous pas…

Pour poursuivre notre voyage (“Leadership: pourquoi n’avons-nous pas l’impact souhaité?”) je vous propose de nous arrêter un instant sur l’une des attentes des collaborateurs vis-à-vis d’un bon chef : qu’il aie une Vision claire. Vous êtes-vous déjà posé ces questions : ai-je une vision? quel sens est-ce que je veux donner à ma vie, à…

L’image que le monde politique nous donne ces derniers temps porte à réfléchir. Quel impact avons-nous? Les campagnes électorales, les discours, les manifestations tournent autour de personnalités ayant un certain charisme. Mais quelle image véhiculent-ils et surtout quelle intention se cache derrière leurs actes, leurs dires: influence ou manipulation ? Ma définition du Leadership est…